医聘网分享：职场上，真正的贵人是给你指引道路！

职场勾心斗角不易，不管是在什么样的单位，我们总会遇见形形色色的人，总会和各种不同性格、不同品性的人相处。有人的地方就有江湖，办公室政治比江湖要复杂得多。想要在这个职场拼出自己的一个天地，职场上的这几种人，请务必要珍惜。

1. 第一种，是在工作中努力成长的人

单位中总有一些人，领导不在的时候，微信聊天全在线，淘宝手游齐上场，什么文件、项目能拖就拖，能推就推。

能不用今天出的数据就等明天再说，能不用做得那么细致的工作差不多就行了。没事的时候，他们也会抱怨：单位福利不好，领导对我们太差；工作没有前途，做起事情来没有激情。可实际在面对工作的时候，他们却不肯多付出一点点的努力，来得到别人的认可。

这种人，被称为“橡胶人”。

曾记得在李尚龙《要么出众，要么出局》这本书中看过对这种人的描述：“他们没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，对批评和表扬无所谓、没有耻辱和荣耀感的人。”

可也有另外一种人，他们的目光紧紧地盯着未来，他们有目标，有格局，能静下心来，脚踏实地、认认真真地对待自己手头上的每一份工作，每一个任务。

他们从来不花时间去抱怨、闲聊、八卦，做些没有意义的事情，因为他们懂得自律，懂得把自己的行为和理想联系在一起。

看着那些一步一步成长为单位的中层领导干部，一步一步成长为公司的销售能手，一步一步地从职场小白到行业专家的人，他们做事靠的是认真细致，靠的是十年如一日的默默付出。

职场上，我们要靠近这样的人，珍惜与之的关系。但这不是说我们要对着这样的人套近乎，拉关系，而是要在工作上向这样的人看齐。

你无法改变自己，改变环境，但至少你可以守住初心，努力成为这样的人。

2. 第二种，是愿意真心帮助你的人

都说职场上没有真正的朋友。因为职场虽然分工各有不同，但是工作关系错综复杂，相互交织的地方很多，一个不小心就牵扯到各方的责任和利益。

利益关系是人性的照妖镜，在这种利益交织无处不在的职场环境下，随时可能出现职场小人。你做得好，他们一声不吭，甚至可能抢在你前头邀功讨赏；你工作上有什么遗漏，他们也一声不吭，默默看着你踩到坑里头，然后在领导面前大肆渲染你的不对。

甚至有一些人，他们与你并无利益瓜葛，但是他们很乐意看着你栽跟头，以满足他们内心的优越感和某些阴暗的需求。         

所以，如果你身边有一个愿意真心给你指点迷津、提点你、帮助你的人，一定要好好珍惜。你们也许是共同利益的组合，也许是工作合拍、彼此信任的人，也许只是因为志趣相投，相互欣赏走到一起，不管怎样，职场有这样的人比肩同行，是一种幸运。

当你在会议上声音颤抖地阐述自己的想法的时候，当你第一次集体发言的时候，当你开始独挡一面，独立负责一项大任务的时候，身边有一个信任你、支持你、帮助你的工作伙伴，相信你的状态会好很多。

职场不易，前人的经验和教训对于渴望成长的人来说弥足珍贵，一点提点和善意的提醒，可以帮你避免了许多弯路。

3. 第三种，是赏识你的人

有一句话叫：没有真正无用的庸才，只有放错地方的人才。一个人再不济，也有值得利用的地方。可一个人拥有再大的才能，如果没有遇到赏识他的领导，一样也不能发挥其用。

在不赏识你的领导眼里，你的遵章蹈矩是刻板木讷，你的创新活力是标新立异。他看不见你脚踏实地，勤勤恳恳，只看到你的不善言表；他看不见的你聪慧机敏，只看到你喜欢高谈阔论。

赏识你的领导就像循循善诱的长辈，他凭着多年的用人经验和睿智的眼光，发现你擅长的地方，挖掘你的才能，并懂得如何利用你的才能。

他就像一盏指路的明灯，为你指明前行的方向。这样的领导，可能是提拔你、重用你的人，他是你人生的贵人，一定要好好珍惜。

如果我们一时没有遇见这样的人，也大可不必感觉自己怀才不遇。

易经》有云：“君子藏器于身，待时而动”。与其渴望伯乐，不如先让自己成为一匹骏马。心存志向，戒除浮躁，不断修炼自己以待来日。

4. 第四种人，是职场上的小人

在职场成长，少不了贵人，也少不了小人。记得小说里时常会出现这样的人物：家庭优越幸福的女孩子，格外的天真单纯。为什么呢？因为温室里的花朵，没有机会见识人生的艰难险恶，不懂人性的复杂。

可当你决定踏上职场，一切都不一样了。你得逼迫自己不断地成长，不仅要懂得“避坑”，你还得懂得“填坑”。

而在这之前，你得懂的“坑”在哪里，你该怎么填。有一些道理，别人说了多少次也许都不顶用，但让你走一次弯路，你就都懂了。

是小人让你明白，管好自己有多么重要。许多人都知道，谣言之所以是谣言，是因为虚构的成分太多。但是无风不起浪，这个谣言除了虚构的成分，是不是也有一些是你不经意说出去的，是不是有一些是别人无意间看到的。

1个月前，小刘离职了。小刘毕业于名牌大学，大学毕业两年以后被公司招来当财务室主任助理。小刘聪明伶俐，做事稳妥细心，深得主任的的心。主任偶尔带小刘出去应酬，席后送她回家，倩倩从没拒绝。

自古有云：瓜田不纳履，李下不整冠。我想小刘一定明白这个道理，可她没有想到的是，主任的竞争对手会趁机拿这个事情造谣，说主任和她有不正当男女关系。

小刘急于撇清，却为时已晚。在这个相对封闭的办公场所，谣言传播得比病毒还快。

后来，主任因为财务上出现问题被调查了。虽然调查结果证明财务问题与小刘没有关系，但上级在调查过程中听闻了一些对倩倩不好的言论，对小刘的印象大打折扣，一段时间后找了个理由把她辞退了。

小刘的职场之路还长着，但我相信，见识过人心的险恶，她的身上，就会多了一片铠甲。

提携你的人也好，绊倒你的人也罢，职场的路上，每个人有值得让你学习和警醒的地方。那么，从现在开始，看看你周围，谁是你的职场贵人呢？